Jeśli jesteś właścicielem mikro- lub małej firmy i ciągle narzekasz na brak czasu dla siebie, turkusowy model zarządzania może ci pomóc w rozwiązaniu tego problemu. Zyskasz czas dla rodziny i na relaks. Dowiesz się, jak i z kim dzielić się odpowiedzialnością, jak budować zaufanie i zaangażowanie pracowników – bez presji, bez systemu nagród i kar. I bez wielkich nakładów finansowych. Zgranego i oddanego teamu wcale nie buduje się na benefitowych karnetach na siłownię czy imprezach integracyjnych raz w roku. Pomożemy przygotować ciebie i zespół na tę zmianę. Bo w turkusowym biznesie najbardziej liczą się ludzie, ich osobisty rozwój, dojrzałość emocjonalna, dobrze wykorzystane talenty, autentyczność. To proces, który trochę trwa (optymalnie 2-3 lata), ale zawsze przynosi zaskakująco pozytywne efekty. Nie tylko w pracy. Turkusowy model sprawdzi się także w rodzinie czy na wakacjach z przyjaciółmi.