ZDROWIE 5D: Medycyna – Technologie – Edukacja – Środowisko – Dane
To pierwsze w Polsce interdyscyplinarne forum poświęcone wykorzystaniu Myślenia Systemowego w transformacji ochrony zdrowia
23-24 WRZEŚNIA 2026 KRAKÓW, UL. SKAWIŃSKA 8
Polski system ochrony zdrowia nie potrzebuje kolejnych punktowych reform, lecz nowego sposobu myślenia. Chcemy uruchomić proces przekształcenia dotychczasowego, czysto naprawczego modelu opieki w model, w którym priorytetem jest utrzymanie obywateli w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej — a człowiek staje się najważniejszym ogniwem systemu.
Obejmujemy najważniejsze elementy systemu: politykę, technologię, kompetencje, dane, środowisko, styl życia, nawyki żywieniowe i edukację. Pokazujemy, że Zdrowie jest rezultatem współdziałania wielu wzajemnie powiązanych obszarów, a skuteczne zmiany wymagają spojrzenia na system jako spójną całość.
Praktyczne przygotowanie uczestników systemu ochrony zdrowia do wspólnej drogi ku nowemu modelowi opieki, w którym pacjent nie jest jedynie odbiorcą świadczeń, lecz najważniejszym partnerem, którego potrzeby, wartości i doświadczenia stają się najważniejszym punktem odniesienia dla wszystkich działań.
Transformacja ochrony zdrowia oznacza przejście od modelu reaktywnego, skoncentrowanego na leczeniu chorób, do modelu proaktywnego, którego celem jest tworzenie warunków sprzyjających zdrowiu i dobrostanowi. Tylko takie holistyczne spojrzenie pozwala budować zdrowie w sposób trwały i skuteczny.
Futurysta zdrowia. Założyciel Future of Health. Wykładowca Imperial College Business School w Wielkiej Brytanii.
Andy Wilkins jest uznanym międzynarodowym ekspertem w dziedzinie myślenia systemowego, przywództwa oraz projektowania przyszłości ochrony zdrowia. Jako wykładowca Imperial College Business School w Londynie prowadzi programy poświęcone innowacjom systemowym i transformacji sektora zdrowia. W swojej pracy pokazuje, jak odejść od fragmentarycznego modelu leczenia na rzecz holistycznego podejścia, które integruje profilaktykę, zdrowie populacyjne, współpracę międzysektorową i myślenie systemowe.
Jest założycielem ośrodka analiz Future of Health, cenionym keynote speakerem, moderatorem konferencji oraz autorem publikacji dotyczących budowania zintegrowanych, skoncentrowanych na człowieku systemów zdrowia.
Obecny kryzys w polskiej ochronie zdrowia nie jest wynikiem przypadku czy pomyłki. Paradoksalnie, to dowód, że system wciąż działa dokładnie tak, jak go zaprojektowano dwieście lat temu. W realiach XIX wieku model oparty na szybkich, naprawczych interwencjach i liniowych procedurach medycznych, sprawdzał się doskonale i znacząco wydłużył nasze życie. Dziś zmagamy się jednak z problemami, które są złożone, wieloprzyczynowe i mocno zakorzenione w naszym środowisku, stylu życia oraz pracy – z przewlekłymi chorobami cywilizacyjnym czy kryzysem zdrowia psychicznego oraz postępującą niewydolnością samego systemu ochrony zdrowia.
Potrzeby zdrowotne diametralnie się zmieniły, ale model ochrony zdrowia nie wyewoluował wraz z nimi. Dlaczego? Ponieważ każdy dojrzały system wykształca swoje struktury obronne – silne mechanizmy, pętle sprzężeń zwrotnych i procesy finansowe, których nadrzędnym (choć nieuświadomionym) celem jest utrzymanie status quo. Aby ta skomplikowana maszyna miała rację bytu i rację finansowania – aby system mógł trwać – strukturalnie potrzebuje chorób i ludzi chorych do obsłużenia.
Co kluczowe, te negatywne zjawiska i obciążenia pojawiają się, mimo że nikt ich nie zaplanował ani nie zaprojektował. Powstają one i trwają wbrew temu, że każda z części obecnego systemu – poszczególne placówki, personel medyczny, zarządcy i urzędnicy – stara się wykonywać swoje zadania najlepiej, jak potrafi. To wyraźny sygnał, że choć nasze dotychczasowe modele myślowe, tradycyjne interwencje oraz liniowe zarządzanie są wciąż skuteczne w ściśle określonych procedurach medycznych, to jako jedyny mechanizm zarządzania w tak złożonym środowiskiem już nie wystarczają.
Metody i techniki Myślenia Systemowego mogą być cennym narzędziem wspierającym transformację systemu ochrony zdrowia, na którą wszyscy czekamy.
Autorzy raportu „Systemic Thinking for Policy Making” wzywają do zmiany podejścia w projektowaniu polityk publicznych właśnie poprzez szerokie zastosowanie myślenia systemowego, jako narzędzia wspierającego rozwiązywanie złożonych problemów
Myślenie systemowe wymaga nakreślenia wystarczająco szerokich granic systemu, aby uchwycić istotne czynniki zewnętrzne, które tradycyjne analizy często ignorują.
Sprzężenia zwrotne to zastąpienie prostego myślenia przyczynowo-skutkowego myśleniem sieciowym, w którym widzimy, jak skutek wpływa na swoją przyczynę.
czyli proces wyłaniania się. Właściwości i rezultaty pojawiają się samoistnie jako wynik gęstej sieci powiązań i skomplikowanych interakcji pomiędzy elementami.
Ochrona zdrowia to żywy, złożony ekosystem, dlatego klasyczne, inżynieryjne myślenie o jej mechanicznej przebudowie tutaj zawodzi. Potrzebujemy gruntownie przebudować nasz sposób poznania i budowania wspólnego zrozumienia i zacząć traktować ten obszar jako złożony system adaptacyjny. Warsztat, na który zapraszamy przedstawicieli różnych środowisk medycznych, reprezentantów rządu, parlamentarzystów, samorządowców, naukowców, to znacznie więcej niż kolejne jednorazowe spotkanie szkoleniowe. Jest on oficjalną inauguracją nowej przestrzeni pracy zbiorowej – Forum Ekosystemu Zdrowia, powołanej w ramach projektu „Zdrowie 5D – nowy wymiar myślenia”.
Chcemy, aby Forum Ekosystemu Zdrowia stało się trwałą platformą dialogu i współpracy, której nadrzędnym celem jest długofalowa przebudowa naszego sposobu myślenia o Zdrowiu oraz mechanizmach, które je warunkują. Ponieważ transformacja tak złożonych ekosystemów wymaga ciągłości, przestrzeń ta będzie żywym środowiskiem, w ramach którego rozpoczną się kolejne inicjatywy, projekty i cykliczne spotkania.
Sam warsztat, zaplanowany na 23 września, jest zaledwie otwarciem tego wieloetapowego procesu – pierwszym, fundamentalnym krokiem, podczas którego wspólnie integrujemy nasze eksperckie perspektywy i budujemy nowe modele poznawcze, niezbędne do dalszego, kolektywnego kształtowania systemu zdrowia w Polsce.
Myśląc systemowo:
Wnioski, zidentyfikowane wzorce i wypracowane wspólnie nowe modele zrozumienia zostaną zaprezentowane już następnego dnia szerokiemu gronu odbiorców podczas głównych sesji naszego forum, stając się punktem wyjścia do ogólnopolskiej debaty.
Warsztat Myślenia Systemowego poprowadzi PIOTR KUSTRA – doradca, mentor i trener z wieloletnim doświadczeniem zarządczym zdobytym w złożonych środowiskach globalnych organizacji (IBM, Rockwell Automation, Aptiv, mBank).
Na co dzień wspiera kadrę zarządzającą i decydentów w budowaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego radzenia sobie ze złożonością procesów, zależności, podejmowania decyzji oraz planowania strategicznego. Jako certyfikowany coach ICF oraz wieloletni facylitator i moderator procesów grupowych, specjalizuje się w tworzeniu przestrzeni do zderzania i integrowania różnorodnych perspektyw eksperckich. Ma bogate doświadczenie w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia, opartej na koncepcji organizacji uczących się, a także w zwinnym zarządzaniu jako trener Agile. Zaufali mu przedstawiciele takich marek jak: Klaster LifeScience Kraków, HP, IG, eMAG, Ocado czy mBank.
9.00-15.00 – Warsztat o systemowości – nowy wymiar myślenia o Ekosystemie Zdrowia. Prowadzenie Piotr Kustra, Clarity Catalyst
18.00 – 21.00 – Wieczór networkingowy z udziałem Andy’ego Wilkinsa
8.00 – Recepcja, poranna kawa i networking
9.00 – Oficjalne powitanie przez organizatorów
9.30 – Od silosów do ekosystemu zdrowia. Nowe spojrzenie na to, jak Polska może tworzyć zdrowie, dobrostan i warunki do pełnego rozwoju człowieka – wystąpienie Andy’ego Wilkinsa, założyciela Future of Health, wykładowcy Imperial College Business School w Londynie
10.30 – Panel z uczestnikami warsztatów myślenia systemowego: przedstawicielami ministerstwa zdrowia, samorządów terytorialnych, Narodowego Funduszu Zdrowia, Okręgowej Izby Lekarskiej, Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych, dyrektorami szpitali i przychodni.
11.30 – Przerwa kawowa
12.15 – Droga do jakości w ochronie zdrowia – prof. Andrzej Jacek Blikle
12.40 – Budowanie krok po kroku turkusowej kultury organizacyjnej – studium przypadku organizacji z sektora publicznego – dr hab. Jerzy Rosiński, prof. UJ, kierownik Zakładu Negocjacji w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego
13.05 – Andrzej Kamasa, dyrektor specjalistycznego Wojewódzkiego Szpitala w Ciechanowie
13.30 – Podejście Lean w ochronie zdrowia – dr hab. Iwona Kowalska-Bobko, prof. UJ, dyrektor Instytutu Zdrowia Publicznego UJ CM
14.00 – Obiad
15.00 – Warsztaty równoległe
17.00 – Wystąpienie podsumowujące Forum ZDROWIE 5D
17.30 – Oficjalne zakończenie i zaproszenie do Forum Ekosystemu Zdrowia
Taniej do 31.08 – 100 zł
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów
Taniej do 31.08 – 180 zł
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026
Udział w jednym z czterech dwugodzinnych warsztatów 24.09.2026
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów
Taniej do 31.08 – 240 zł
Udział w spotkaniu networkingowym 23.09.2026
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026
Udział w jednym z warsztatów 24.09.2026
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów.
Taniej do 31.08 – 2500 zł
Udział w całodziennym warsztacie Myślenia Systemowego 23.09.2026
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026
Udział w jednym z warsztatów 24.09.2026
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów
Taniej do 31.08 – 70 zł
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026. Transmisja w godz. 9-13.45
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów
Taniej do 31.08 – 0 zł
Udział w Forum Ekosystemu Zdrowia 24.09.2026.
Udział w jednym z czterech dwugodzinnych warsztatów 24.09.2026
Dostęp do nagrań z Forum przez 6 miesięcy
Raport PDF z paneli i warsztatów
Dziś, wpisując się w ewolucję paradygmatów zarządzania, stanowi ono niejako fundament intelektualny i metodologiczny turkusowej samoorganizacji (Teal Management), która uczy budowania kultury organizacyjnej opartej na partnerstwie, współpracy i odpowiedzialności za całą organizację, cały system, a nie wyłącznie za własny obszar działania.
Raport „Future of Jobs” z 2025 r. opublikowany przez Word Economic Forum